まだ小さなお子さんが急に発熱してしまったとき、皆さんのお家ではどのように対応していますか？ 夫婦どちらかが仕事を休む、祖父母に預ける、病児保育を利用する… など、いろいろな方法があると思います。どちらにせよ、夫婦で話し合って対処するのが大切ですよね。そこが崩れると、わが家のように修羅場になってしまうかもしれません…。
子どもが発熱！ だれが仕事を休む？
わが家では、子どもが風邪をひいて保育園に行けないときは、会社員である夫ではなく、フリーランスとして在宅ワークをしている私が対応することが暗黙の了解になっています。
まだ子どもが小さいため、熱を出して保育園を休むとなると、病院に連れて行ったり、ドリンクやゼリーなどの食べ物の買い出しをしたり… 想像以上にやることが多いので、その日一日は仕事もオフモードに。
予定していた仕事ができないので、そのあとのしわ寄せは必ずあるのですが、ある程度は自分の采配でスケジュールをやりくりできるため、数日くらいなら予定の変更も比較的簡単にできます。
しかし夫は会社員なので、仕事を休むと他の人に迷惑がかかるからな… と、特に話し合いもせずに、お互い暗黙の了解として、子どもの発熱には、私が一人で対応していました。
フリーランスの私は、仕事を休むのが当たり前？！
わが家には、6歳、3歳、1歳の3人の子どもがいます。一気に熱を出してくれればその分回復も早いのですが（その間は大変ですが）、順番に発熱するとなると、こちらの対応期間もその分長くなるので、それはそれでスケジュール調整が間に合わなくなってしまいます。
ちょうどこの前も、長男から順番に風邪を引き… 3人全員が回復するまで1週間近くかかってしまうことがありました。
そのときも、当然のように私が対応する流れになったのですが、今回は期間が長い！ いくらフリーランスといっても、締め切りがあるし、日中に仕事ができないとなると、子どもたちが寝静まった夜遅くにやらなければならないので、体にも負担がかかります。
どうやって子どもの看病と自分の仕事のやりくりをしようかと、頭を悩ませていました。さすがに立ち回れなくなり、夫に会社を休んでもらえないか相談しても
「今は忙しいから、休めない」の一言だけ。
はじめは仕方ないと思っていたのですが「自分は会社に行くのが当然」という夫の態度に、だんだん怒りがわいてきました。
フリーランスが休むと、そのしわ寄せは自分自身に
さすがに私自身も余裕がなくなってきてしまったので、夫としっかり話し合うことに。
「フリーランスだといっても、自分でスケジュールを立ててやっている。急な発熱には、あなたよりも対応しやすいかもしれないけど、その分のしわ寄せは自分自身にかかってくる。あなたが会社を休むと、会社に迷惑をかけるかもしれないけど、あなたが休んでくれないと、私もとても苦しい。」
と、胸の内をさらけ出しました。それを聞いた夫は
「自分で休みをつくって、遊びに出かけたりしているから、休んでも大丈夫なんだと思ってた…」と、少々困惑気味。
しかしこちらの事情を伝えることで、最終的には私にもスケジュールがあるということを理解してくれて、しんどいときには夫も仕事を休んでくれることになりました。
会社員とフリーランスの溝をうめるために
会社員とフリーランスでは、働き方が大きく違います。会社員の夫から見たら、自由に休んだり遊んだりしているんだから、いつでも子どもの発熱に対応できると思っていたそう。
でもそのお休みの日だって、自分で意識的に作らないと確保できないのも、フリーランスという働き方です。会社員と比べたら、自由度が高いのは事実ですが、家族のこと、仕事のこと、自分自身の息抜きのこと… いろんな予定を考慮して立てたスケジュールは、フリーランスだからとって軽視されていいものではありません。
今回は、私が自分の考えを夫にちゃんと伝えていなかったのも、トラブルの原因でした。家族が協力して気持ちよく過ごすためには、お互いの働き方も含め、しっかりと話し合うことが大切だなぁと改めて感じたできごとでした。
（ファンファン福岡公式ライター／kotoko）
